Nesta quinta-feira (03), os técnicos administrativos da UFPE se reuniram em assembleia geral virtual e aprovaram os seguintes encaminhamentos:
- Aprovado que o Sintufepe Ufpe agende uma
ida da comissão de mobilização ao Centro Acadêmico de Vitória (CAV); - Eleger uma comissão para avaliar a
situação do contrato da funcionária temporária Rozeilda. Esta comissão deve ter
o apoio da Assessoria Jurídica do Sintufepe/SS UFPE e não conter entre seus
membros nenhum coordenador do sindicato. Os nomes escolhidos para comissão
foram Danilo Araújo, Roseane Pessoa, Teka Melo e Vinicius Barbosa; - Que a questão dos contratos
terceirizados do Sintufepe seja ponto de pauta numa próxima assembleia, a ser
realizada no dia 15/02/22, às 08h30 em primeira chamada; - Marcar reunião do Sintufepe com a
Adufepe e o DCE para debater a unidade sobre a pauta da greve do serviço
público e das lutas internas na universidade que dizem respeito direto às
categorias; - Que
o SINTUFEPE realize uma reunião virtual com participação das entidades
representativas dos servidores públicos federais e da comunidade acadêmica para
discutir o tema da necessidade e pautas da greve nacional; - Solicitar
uma mesa com a Progepe para reivindicar a suspensão das faltas arbitrárias
contra os TAEs, ocorridas em dezembro e janeiro; - A exemplo do que foi feito para o
Departamento de Letras, oficiar nosso posicionamento fundamentado para as
demais chefias imediatas e dirigentes de Centros em defesa dos TAEs, em razão
do entendimento equivocado que algumas chefias têm feito sobre a Decisão do Reitor
Ad Referendum do CONSUNI; - Que o Sintufepe busque meios de
fortalecer a presença de mais servidores nas assembleias, a fim de ampliar a
força e adesão das pautas aqui discutidas; - Que
o sindicato envie um ofício para o Núcleo de Atenção à Saúde do Servidor (NASS), com cópia para a Diretoria de Qualidade de Vida (DQV), questionando os
critérios utilizados pela junta médica ao fazer as “análises de estratificação
de risco” dos casos de técnicos administrativos que solicitam permanência
em regime remoto, tendo como parâmetro a IN-90; - Construir
com os demais sindicatos federais de Pernambuco a greve nacional dos servidores
públicos, com previsão de início para o dia 09/03/22, pela reposição salarial
de 19,99% e em defesa do serviço público e contra a PEC 32; - Ajuizar
ação judicial contra o decreto 10.620.
