Ato de entrega da Pauta Interna dos Técnicos da UFPE

Convocamos todos os Técnico-Administrativos
para estarem presentes no ATO na
REITORIA da UFPE de entrega
de nossa pauta interna, a ser realizado na manhã dessa Quarta-feira
(07/05/2014). Vamos demonstrar a nossa unidade e vontade de mudanças das
condições de trabalho e pela construção de relações de trabalho democráticas.
Para o ato contamos com a participação dos trabalhadores(as) de todos os
Centros Acadêmicos e Núcleos. Lembramos a todos que nossa greve é total, sem
que seja realizado rodízio nos locais de trabalho e de ocupação, sendo necessária
a presença de todos nas atividades de greve.

NOSSA
PAUTA INTERNA

·      
Nenhuma
retaliação ao movimento grevista dos Técnico-Administrativos;

·      
Convocação
de assembleia estatuinte no mínimo paritária em todas as etapas de elaboração e
execução;

·      
Implantação
do horário corrido de 30 horas semanais para todos os técnico-administrativos,
sem redução salarial;

·      
Criação
de regras claras para a remoção de servidores, com participação destes na
elaboração de tais regras;

·      
Criação
de regras claras para a avaliação de desempenho, tanto para progressão quanto
para o estágio probatório, com a participação dos servidores na elaboração de
tais regras;

·      
Que
a UFPE dê prosseguimento e encerramento aos processos relativos a assédio
sexual e moral como forma de combate a esta prática na comunidade acadêmica;

·      
Contra
a implantação do ponto eletrônico, eliminação deste onde já existe e abertura
de debate sobre controle de frequência;

·      
Implantação
do Conselho Gestor do HC, com representação dos TA’s e de usuários;

·      
Garantia
de acesso dos Técnico-administrativos e Docentes ao Restaurante Universitário e
abertura de discussão sobre o modelo de gestão e preços praticados;

·      
Eliminação
da Bolsa que substitui técnicos por bolsistas, substituição do programa de
bolsas-trabalho por bolsas que tenham correspondência direta com a formação do
estudante; ampliação da disponibilidade de bolsas que não exijam contrapartida
do estudante, ampliação e criação de critérios para ingresso na bolsa de
formação, nenhum bolsista realizando atividade de Técnico-Administrativos;

·      
Abertura
de Concurso Público para suprir a demanda de pessoal em todas as classes e pôr
fim à terceirização e precarização do trabalho na UFPE;

·      
Criação
de cursos de graduação e pós-graduação exclusivos para os servidores da UFPE;

·      
Mudança
do modelo de gestão dos setores e centros, com criação de conselhos gestores
cujas normas sejam decididas pelos funcionários do local, diferentemente do que
ocorreu no Sistema de Bibliotecas e na TV Universitária;

·      
Participação
dos aposentados, com direito a voto, nas eleições para reitor e vice;

·      
Pela
anulação do contrato da EBSERH na UFPE e pela reestruturação e modernização do
HC pela própria UFPE, com admissão de técnicos via concurso do RJU;

·      
Ampliação
do atendimento no NASS – Núcleo de Atenção à Saúde do Servidor), melhorias na
condições de atendimento, contratação de mais médicos para diversas
especialidades e materiais odontológicos;

·      
Retorno
dos Exames Periódicos anual do Servidor;

·      
Revisão
criteriosa dos processos indeferidos de solicitação de concessão de
gratificação por insalubridade e periculosidade e revisão dos critérios para
concessão destes benefícios;

·       Fim da Municipalização
da Creche – Queremos uma Creche
totalmente vinculada a UFPE, para os filhos dos discentes e servidores da
Universidade, inclusive os terceirizados.

·       Posse imediata dos
técnicos eleitos para cadeiras no conselho universitário, de todos os que foram
mais votados, por Classes do PCCTAE.

·       Definição de
políticas de remoção e dimensionamento entre setores, com critérios objetivos e
lista de espera;

·      
Meia
entrada para técnicos no cinema da UFPE.