1. Unificar as lutas
A luta contra a EBSERH, pelas 30 horas e por Gestão democrática
são os eixos principais do nosso movimento. Com a EBSERH não existe
possibilidade de 30 horas, ela gerenciará o Hospital das Clínicas, impondo sua
jornada de 40 horas. O mesmo se diz para a gestão democrática, com a
EBSERH não existe democracia, não existe possibilidade de diálogo, todos os
seus diagnósticos e prognósticos serão impostos por seu pessoal burocrático,
que com o chicote nas mãos vão impor o cumprimento de suas metas. A luta contra
o sucateamento agora se estende para todos os setores da UFPE, a exemplo do
pessoal da Biblioteca, que teve a coragem de denunciar uma reforma que não
existia previsão para acabar, laboravam em ambiente totalmente insalubre, agora após a pressão e denúncia a coisa começa a se desenrolar. Também, temos que lutar contra imposição de ponto eletrônico só para técnico-administrativos
em algumas unidades da UFPE, a exemplo do que está acontecendo no NTI.
Ainda, persistir na luta pela saída do Superintendente do HC – o
Profº George Telles, que já demonstrou não ter competência para continuar
gerenciando o HC, inclusive afirmando em entrevista na Rede Globo que só a
EBSERH pode resolver o problema do HC. Então, qual a razão do Reitor manter até
agora o Superintende? A resposta parece ser simplesmente para calçar o caminho
para a EBSERH.
Profº George Telles, que já demonstrou não ter competência para continuar
gerenciando o HC, inclusive afirmando em entrevista na Rede Globo que só a
EBSERH pode resolver o problema do HC. Então, qual a razão do Reitor manter até
agora o Superintende? A resposta parece ser simplesmente para calçar o caminho
para a EBSERH.
A EBSERH não represente o melhor modelo ou o esgotamento da gestão democrática que nunca experimentamos, significa a incompetência e
omissão grave do Reitor Anísio Brasileiro, em luta pela autonomia da UFPE
frente aos ditames do governo federal e Banco Mundial. No plebiscito, realizado
nos dias 18 e 19 de abril, 96% votaram contra a EBSERH. Continuaremos a campanha
“fora George Telles”, queremos eleições diretas da Superintendência do HC e
eleição de um Conselho Gestor, para controle social conforme a Leis que regulam
o SUS (8080 e 8142/90). Nossa pauta emergencial:
omissão grave do Reitor Anísio Brasileiro, em luta pela autonomia da UFPE
frente aos ditames do governo federal e Banco Mundial. No plebiscito, realizado
nos dias 18 e 19 de abril, 96% votaram contra a EBSERH. Continuaremos a campanha
“fora George Telles”, queremos eleições diretas da Superintendência do HC e
eleição de um Conselho Gestor, para controle social conforme a Leis que regulam
o SUS (8080 e 8142/90). Nossa pauta emergencial:
1. Recomposição da
Representação da bancada Técnico-Administrativa no Conselho Universitário;
Representação da bancada Técnico-Administrativa no Conselho Universitário;
2. Afastamento de toda
diretoria do HC e nomeação de uma comissão gestora, interinamente, por 60
(sessenta) dias, para convocação de Eleições diretas e paritárias para Direção
e Superintendência do HC/UFPE;
diretoria do HC e nomeação de uma comissão gestora, interinamente, por 60
(sessenta) dias, para convocação de Eleições diretas e paritárias para Direção
e Superintendência do HC/UFPE;
3. Não à EBSERH, Gestão democrática e com participação e
transparência, sob controle do Estado.
transparência, sob controle do Estado.
4. Convocação imediata da Comissão de 30 horas (O Sindicato já
apresentou sua bancada), aplicação do Decreto
nº 4.836, de 9 de setembro de 2003, reconhecimento que em período igual ou superior a doze horas ininterruptas,
muitos setores da UFPE, que deve ser aplicada a jornada de 30 horas.
apresentou sua bancada), aplicação do Decreto
nº 4.836, de 9 de setembro de 2003, reconhecimento que em período igual ou superior a doze horas ininterruptas,
muitos setores da UFPE, que deve ser aplicada a jornada de 30 horas.
5. Transparência na distribuição de APH´s;
6. Abertura de concursos públicos pelos RJU, significando que a
Administração Central da UFPE deve salvaguardar a autonomia universitária dos
ditames impostos pelo MEC, usando os mecanismos legais para cumprimento do Art.
207 da CF/88.
Administração Central da UFPE deve salvaguardar a autonomia universitária dos
ditames impostos pelo MEC, usando os mecanismos legais para cumprimento do Art.
207 da CF/88.
2. Seminário
“Estatuinte na UFPE”
“Estatuinte na UFPE”
A Coordenação do
SINTUFEPE – Secção UFPE discutiu a “Estatuinte na UFPE” e resolveu levar o
assunto para a assembleia. A ideia é construir um Seminário sobre o tema, buscando
a participação de toda a militância na elaboração dos temas, subtemas, formato
do seminário e calendário. Assim, esperamos construir com a militância um
grande seminário com a participação e envolvimento da categoria.
SINTUFEPE – Secção UFPE discutiu a “Estatuinte na UFPE” e resolveu levar o
assunto para a assembleia. A ideia é construir um Seminário sobre o tema, buscando
a participação de toda a militância na elaboração dos temas, subtemas, formato
do seminário e calendário. Assim, esperamos construir com a militância um
grande seminário com a participação e envolvimento da categoria.
3. ENCONTROS REGIONAIS da FASUBRA-Sindical
Região Nordeste II
Data 27 a 29 de maio
Entidades:
ASSUFBA, SINTUFS, SINTUFAL, SINTESPB, SINTUFEPE,
SINTUFEPE-Rural, SINTEST-RN.
Sede: SINTESPB – Auditório de Fonoaudiologia do CCS/UFPB, em João Pessoa
Sede: SINTESPB – Auditório de Fonoaudiologia do CCS/UFPB, em João Pessoa
Os Encontros Regionais não tem caráter deliberativo, sendo,
portanto um espaço de debates e acumulação para a categoria sobre os temas que
serão posteriormente deliberados nas plenárias estatutárias e no Congresso da
FASUBRA, conforme rege o artigo 3º do estatuto da FASUBRA Sindical.
portanto um espaço de debates e acumulação para a categoria sobre os temas que
serão posteriormente deliberados nas plenárias estatutárias e no Congresso da
FASUBRA, conforme rege o artigo 3º do estatuto da FASUBRA Sindical.
PAUTA DOS ENCONTROS REGIONAIS.
a)
Conjuntura,
Conjuntura,
b) EBSERH/FUNPRESP/PLP 92-2007,
c)
Carreira,
Carreira,
d)
Negociação Coletiva/Direito de Greve e
Liberação Sindical,
Negociação Coletiva/Direito de Greve e
Liberação Sindical,
e)
Turnos Contínuos com Jornada de 30 horas
e Terceirização.
Turnos Contínuos com Jornada de 30 horas
e Terceirização.
4. Calendário de Reuniões Setoriais
O processo de reuniões setoriais
será mais uma atividade da Coordenação do sindicato no sentido de
esclarecimento à categoria sobre diversas novas ações judiciais, por isso todas
as reuniões serão acompanhadas por um Advogado da Assessoria Jurídica do
SINTUFEPE – Secção Sindical UFPE.
será mais uma atividade da Coordenação do sindicato no sentido de
esclarecimento à categoria sobre diversas novas ações judiciais, por isso todas
as reuniões serão acompanhadas por um Advogado da Assessoria Jurídica do
SINTUFEPE – Secção Sindical UFPE.
Também, será colocada a
importância da filiação e do envolvimento da categoria na vida sindical e suas
lutas, principalmente nos debates atuais: EBSERH, Estatuinte e jornada de 30
horas. Para saber sobre o calendário (Dia e Hoarário) da reunião em seu setor de trabalho, bem como as novas ações judiciais veja nos links abaixo e confira:
importância da filiação e do envolvimento da categoria na vida sindical e suas
lutas, principalmente nos debates atuais: EBSERH, Estatuinte e jornada de 30
horas. Para saber sobre o calendário (Dia e Hoarário) da reunião em seu setor de trabalho, bem como as novas ações judiciais veja nos links abaixo e confira:
5. Assembleia da Extraordinária da
Categoria
Categoria
Data: 22 de maio de 2013
Horário: 09:30 h (primeira chamada)
Local: Auditório Jorge Lobo (Medicina)
Pauta:
1)
Informes,
2) Avaliação
do Movimento,
3) Seminário
“Estatuinte na UFPE,
4) Encontro
Regional da Fasubra,
5)
Encaminhamentos
1)
Informes,
2) Avaliação
do Movimento,
3) Seminário
“Estatuinte na UFPE,
4) Encontro
Regional da Fasubra,
5)
Encaminhamentos
