Durante o encontro que aconteceu na reitoria, na tarde de
ontem (15), a direção do SINTUFEPE aproveitou a oportunidade para externar o
sentimento de medo e revolta dos trabalhadores, agora administrados pela
EBSERH, no Hospital das Clínicas. Primeiro por ingerência na alteração de
plantões dos setores, entre os quais a lavanderia, e depois boatos de dispensa
de trabalhadores do setor de marcação de consultas, e obrigação de treinamento
do novo quadro de funcionários da EBSERH.
ontem (15), a direção do SINTUFEPE aproveitou a oportunidade para externar o
sentimento de medo e revolta dos trabalhadores, agora administrados pela
EBSERH, no Hospital das Clínicas. Primeiro por ingerência na alteração de
plantões dos setores, entre os quais a lavanderia, e depois boatos de dispensa
de trabalhadores do setor de marcação de consultas, e obrigação de treinamento
do novo quadro de funcionários da EBSERH.
Se a reunião inicialmente foi convocada para a estruturação
da resolução dos turnos contínuos na UFPE, acabou por ser um importante momento
na defesa dos interesses da categoria e de denuncia quanto à ameaça que
significa a EBSERH na gestão do Hospital das Clínicas e no futuro da UFPE.
Foram denunciadas as ingerências e práticas de assédio moral, que as chefias da
EBSERH começam a praticar contra os trabalhadores regidos por Regime Jurídico
Único, no hospital. “É inadmissível o tratamento
que nossos colegas de trabalho estão tendo de passar no hospital [HC]. Estão
sendo forçados a treinar os funcionários da EBSERH, sem receber para isso;
estão sendo a todos os momentos assediados, em meio à imposição do ponto
eletrônico e ainda tem suas escalas de plantões alteradas ao bel prazer dessa
empresa. É revoltante!”, disse Fernando Maranhão, diretor do SINTUFEPE, na reunião.
da resolução dos turnos contínuos na UFPE, acabou por ser um importante momento
na defesa dos interesses da categoria e de denuncia quanto à ameaça que
significa a EBSERH na gestão do Hospital das Clínicas e no futuro da UFPE.
Foram denunciadas as ingerências e práticas de assédio moral, que as chefias da
EBSERH começam a praticar contra os trabalhadores regidos por Regime Jurídico
Único, no hospital. “É inadmissível o tratamento
que nossos colegas de trabalho estão tendo de passar no hospital [HC]. Estão
sendo forçados a treinar os funcionários da EBSERH, sem receber para isso;
estão sendo a todos os momentos assediados, em meio à imposição do ponto
eletrônico e ainda tem suas escalas de plantões alteradas ao bel prazer dessa
empresa. É revoltante!”, disse Fernando Maranhão, diretor do SINTUFEPE, na reunião.
Em meio à tensão, a pró-reitora, Lenita Almeida,
comunicou que o reitor Anísio Brasileiro acordou com a diretoria do HC, que
ainda no mês de outubro será regularizada as escalas de 12 plantões na
lavanderia do hospital. Não havendo mais clima para continuação dos trabalhos
foi agendada uma nova rodada para a próxima quarta-feira, onde foi
estabelecido que o tema abordado nessa atividade seja especificamente as diretrizes para minuta de resolução flexibilização da jornada de trabalho através de turnos contínuos.
