Pauta Interna dos Técnicos Administrativos da UFPE

1.   Nenhuma
retaliação ao movimento grevista dos Técnicos Administrativos e nenhuma perda
financeira para os grevistas;

2.      Acompanhamento
dos bolsistas pelos técnicos/docentes sem desvio de suas atribuições;

3.    Homologação
pelo Conselho Universitário do Novo Estatuto da UFPE, aprovado no I Congresso
Estatuinte da UFPE;

4.    Escolha
de dirigentes dos órgãos suplementares com eleições paritárias;

5.    Implantação
do Conselho Gestor do HC, com representação dos TA’s e usuários;

6.    Abertura
de discussão e forma paritária sobre o modelo de gestão e preços praticados no
Restaurante Universitário;

7.       Eleição
da Comissão Interna de Supervisão – CIS;

8.       Criação
de regras com participação paritária dos Técnicos Administrativos e da CIS para
remoção de pessoal;

9.       Criação
de regras para avaliação de desempenho com participação paritária dos Técnicos
Administrativos e da CIS;

10.   Criação
de regras para avaliação do Estágio Probatório com participação paritária dos
técnicos administrativos e da CIS;

11.   Revisão
criteriosa, por parte da CIS e da PROGEPE, dos processos indeferidos de insalubridade
e periculosidade;

12.   Que
a UFPE crie mecanismos de prevenção e combate ao assédio sexual e moral com
apoio às vítimas e dê celeridade aos processos 
já em aberto, com participação paritária dos três segmentos;

13.   Avaliação
de desempenho realizada de forma bilateral;

Jornada
de trabalho e controle de frequência

14.   Revisão
da Resolução nº 02/2014;

15.   Implantação
das 30 horas semanais para todos os Técnicos Administrativos nos locais nos
quais ainda não foi implantado;

16.   Contra
a implantação do ponto eletrônico, eliminação deste onde já existe e abertura
de debate sobre o controle de frequência;

17.   Manutenção
dos 10 plantões no Hospital das Clínicas;

Precarização
do trabalho, terceirização e ampliação do quadro técnico

18.   Pelo
fim da substituição de técnicos administrativos por bolsistas e acompanhamento
dos bolsistas pelos técnicos/docentes com limitação de quantitativo;

19.   Acompanhamento
dos bolsistas pelos técnicos/docentes sem desvio de suas atribuições;

20.   Concurso
Público pelo Regime Jurídico Único para suprir a demanda de pessoal em todas as
classes;

21.   Fim
à terceirização e precarização do trabalho na UFPE;

Formação
dos técnicos

22.   Políticas
afirmativas de cursos de graduação e de pós-graduação para os técnicos
administrativos da UFPE;

23.   Transparência
nos critérios de oferta e do uso de recursos destinados a capacitação dos
técnicos administrativos;

Políticas
para os aposentados

24.   Participação
dos aposentados, com direito a voto, nas eleições para reitor e vice;

25.   Reposicionamento
dos aposentados e pensionistas;

EBSERH

26.   Pela
anulação do contrato da EBSERH;

Atenção
à saúde e bem estar do servidor

27.   Ampliação
do atendimento no Núcleo de Atenção à Saúde do Servidor (NASS), melhoria nas
condições de atendimento, contratação de mais médicos para diversas
especialidades e materiais odontológicos;

28.   Imediato
compartilhamento da gestão da creche entre a Prefeitura e a UFPE com a
ampliação da quantidade de vagas e infraestrutura para comunidade acadêmica sem
prejuízo de vagas para a comunidade da circunvizinhas e que contemple o turno
noturno;

29.   Criação
de creches- escolas, totalmente vinculada a UFPE que atenda a comunidade
acadêmica de acordo com a demanda, e que contemple o turno noturno.

30.   Revisão
do atual programa de qualidade de vida, com maior valorização e humanização dos
técnicos administrativos, por meio de serviços de saúde ocupacional, expansão
do atendimento da ginastica laboral, vacinação, campanha de estímulos aos
cuidados da saúde das mulheres e homens;

Segurança
no Campus

31.   Melhoria
das condições de segurança e iluminação nos Campi;

32.   Seminário
com os três segmentos sobre a segurança no Campus;

33.   Havendo
necessidade do serviço haver um transporte disponível para os servidores que
saírem no expediente noturno;

Infraestrutura:

34.   Equipamentos
de proteção individual – EPI; Equipamentos de proteção coletiva – EPC;

35.   Acessibilidade;

36.   Iluminação:
pátios, passarelas, avenidas, pontos de ônibus; podas de árvores;

37.   Estrutura
para guarda de pertences dos técnicos administrativos em expediente;

38.   Limpeza
permanente das áreas externas da UFPE;

39.   Tratamento
de efluentes e resíduos sólidos (lixo hospitalar, resíduos químicos)

40.   Estudo
e racionalização na compra e distribuição de material de expediente e
equipamentos;

41.  Campanha
de combate ao abandono de animais não-humanos no campus e estabelecer uma
política institucional de castração dos mesmos que habitam a UFPE;